Paris, le 08 février 2024

Suite au courrier de l’intersyndicale, les coordinateurs du Groupe ont été reçus ce 08 février 2024 par le DRHS Safran.

La direction générale annonce qu’elle ne revient pas sur le cadrage global de la politique salariale et le fixe entre 3,5 et 4 % de la masse salariale selon les sociétés.

Les seules concessions de la direction portent :

•sur la répartition entre les augmentations générales (AG) et individuelles (AI) de salaires : les AG pourront dépasser 50 % du montant global (AG + AI) ;

•sur le budget alloué à des mesures d’augmentations spécifiques (au maximum de 0,5 %) : celui-ci peut porter sur d’autres mesures que la mobilité et la promotion.

La direction confirme que les revalorisations salariales liées à l’application de la Nouvelle Convention Collective (nouveaux minimas, augmentation du temps de travail, passages au forfait jour, etc.) n’impacteront pas la politique salariale. Elles font l’objet d’un budget à part estimé à 0,7 % de la masse salariale du Groupe. 

En l’absence d’évolution du niveau de cadrage des mesures salariales, l’intersyndicale :

• Maintient son appel à suspendre les négociations salariales dans l’ensemble des sociétés du Groupe ;

• Appelle les salariés à arrêter les activités du Groupe en cessant le travail la journée du mercredi 14 février 2024.

• En complément, un rassemblement est prévu à 11 heures devant le siège de Safran.

L’intersyndicale réitère sa demande d’une politique salariale globale d’au moins 5,5 % de la masse salariale, niveau distribué l’année passée, dans la mesure où les résultats publiés les prochains jours seront certainement bien meilleurs que ceux de l’année dernière.